Denun\u021barea neregulilor <\/em>se refer\u0103 la raportarea poten\u021bialelor \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii de c\u0103tre o persoan\u0103 care a luat cuno\u0219tin\u021b\u0103 de informa\u021bii relevante prin activitatea sa profesional\u0103. Acest mecanism a fost \u00eentotdeauna considerat un indicator esen\u021bial al caracteristicilor unei culturi organiza\u021bionale, adic\u0103 al practicilor \u0219i mentalit\u0103\u021bilor obi\u0219nuite din cadrul unei \u00eentreprinderi. Companiile care au implementat riguros sisteme care permit raportarea unor astfel de \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii au fost \u00eentotdeauna considerate companii interesate de stabilirea \u0219i men\u021binerea unui nivel ridicat de conformitate. Cu alte cuvinte, sistemele de denun\u021bare au fost \u00eentotdeauna asociate cu nivelul de conformitate al unei societ\u0103\u021bi \u0219i cu angajamentul acesteia de a aplica un model de afaceri corect \u0219i etic.<\/p>\n\n\n\n Whistleblowing-ul reprezint\u0103 \u00eens\u0103 mult mai mult dec\u00e2t at\u00e2t, motiv pentru care am dorit s\u0103 prezent\u0103m mai jos c\u00e2teva dintre cele mai interesante statistici privind whistleblowing-ul:<\/p>\n\n\n\n Acest lucru nu ar trebui s\u0103 ne surprind\u0103: \u00eenc\u0103lc\u0103rile legii sunt cel mai adesea raportate de persoane din cadrul \u00eentreprinderilor la care se refer\u0103 \u00eenc\u0103lc\u0103rile sau de alte persoane aflate \u00een imediata apropiere a \u00eentreprinderilor. Astfel, mecanismul de denun\u021bare a integrit\u0103\u021bii este de departe cea mai eficient\u0103 modalitate de descoperire a fraudei interne sau externe, dep\u0103\u0219ind auditurile interne (care nu sunt neap\u0103rat concepute pentru a descoperi \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii, cum ar fi corup\u021bia, de exemplu) \u0219i verific\u0103rile sau controalele periodice efectuate de conducere. \u00cen plus, denun\u021b\u0103torii au capacitatea de a detecta frauda \u00eentr-un stadiu incipient, adesea chiar \u00eenainte ca aceasta s\u0103 fie finalizat\u0103. Privind aceste statistici, este mai u\u0219or de \u00een\u021beles de ce denun\u021barea fraudelor este, \u00eenainte de toate, un indicator relevant al nivelului de conformitate al unei \u00eentreprinderi.<\/p>\n\n\n\n Dup\u0103 cum s-a men\u021bionat mai sus, angaja\u021bii \u0219i partenerii contractuali ai unei companii sunt, de obicei, primii care afl\u0103 despre poten\u021bialele \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii. Din acest punct de vedere, ar p\u0103rea logic ca avertismentele de integritate s\u0103 fie f\u0103cute \u00een primul r\u00e2nd de c\u0103tre angaja\u021bi.<\/p>\n\n\n\n Cu toate acestea, trebuie luate \u00een considerare \u0219i alte aspecte: de regul\u0103, dreptul muncii ofer\u0103 o protec\u021bie mai mare angaja\u021bilor (spre deosebire de legisla\u021bia care reglementeaz\u0103 drepturile partenerilor de afaceri, de exemplu) \u0219i urm\u0103re\u0219te cu stricte\u021be respectarea drepturilor acestora \u00eentr-un climat de echitate, protec\u021bie \u0219i securitate. Ca atare, este probabil ca angaja\u021bii s\u0103 se simt\u0103 mai proteja\u021bi \u00eempotriva represaliilor dec\u00e2t un partener de afaceri.<\/p>\n\n\n\n Din acest punct de vedere, preferin\u021ba denun\u021b\u0103torilor este clar\u0103: canalele digitale de raportare, cum ar fi adresele de e-mail sau platformele digitale, sunt utilizate cu prec\u0103dere, \u00een timp ce liniile directe nu au neap\u0103rat aceea\u0219i atractivitate.<\/p>\n\n\n\n Exist\u0103 mai multe motive pentru aceasta: canalele digitale de raportare pot fi utilizate \u00een orice moment \u0219i cu u\u0219urin\u021b\u0103, f\u0103r\u0103 nicio interac\u021biune \u00eentre avertizor \u0219i persoana chemat\u0103 s\u0103 \u00eenregistreze \u0219i s\u0103 solu\u021bioneze avertismentul. \u00cen plus, atunci c\u00e2nd vine vorba de situa\u021bii sensibile \u0219i complexe, mul\u021bi dintre noi ne sim\u021bim mai confortabil exprim\u00e2ndu-ne \u00een scris, dec\u00e2t verbal. V\u0103 pute\u021bi g\u00e2ndi \u0219i la urm\u0103toarea \u00eentrebare: dac\u0103 ar trebui s\u0103 fi\u021bi audiat ca martor, a\u021bi prefera interac\u021biunea direct\u0103 cu judec\u0103torul sau posibilitatea de a prezenta o declara\u021bie scris\u0103?<\/p>\n\n\n\n Avertiz\u0103rile de integritate, atunci c\u00e2nd sunt gestionate \u00een mod inteligent, sunt o resurs\u0103 indispensabil\u0103 pentru \u00eentreprinderi. Imagina\u021bi-v\u0103 c\u0103 pute\u021bi comanda o \"radiografie\" a principalelor vulnerabilit\u0103\u021bi ale companiei dumneavoastr\u0103, care s\u0103 v\u0103 arate cu ce probleme v\u0103 confrunta\u021bi \u0219i ce probleme s-ar putea dezvolta \u00een timp. \u0218tim cu to\u021bii c\u0103 radiografiile sunt un prim pas valoros \u00een stabilirea unui diagnostic corect.<\/p>\n\n\n\n Avertiz\u0103rile de integritate au aceast\u0103 capacitate de a detecta frauda \u0219i vulnerabilit\u0103\u021bile opera\u021bionale la timp, \u00eenainte ca acestea s\u0103 conduc\u0103 la pierderi financiare masive \u0219i la sanc\u021biuni severe.<\/p>\n\n\n\n Aceast\u0103 statistic\u0103 ne arat\u0103 dou\u0103 aspecte cheie: \u00een primul r\u00e2nd, angaja\u021bii unei companii au capacitatea de a raporta din timp poten\u021bialele \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii \u0219i, \u00een al doilea r\u00e2nd, aceste \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii, fie ele suspectate sau reale, sunt mai frecvente dec\u00e2t am vrea s\u0103 credem.<\/p>\n\n\n\n La nivel mondial, se estimeaz\u0103 c\u0103 frauda intern\u0103 este responsabil\u0103 pentru pierderi de p\u00e2n\u0103 la 5% din cifra de afaceri \u0219i nicio companie nu este iertat\u0103. Diferen\u021ba const\u0103 \u00eens\u0103 \u00een con\u0219tientizarea fenomenului \u0219i \u00een strategia pe care companiile o pun \u00een aplicare pentru a preveni frauda intern\u0103 \u0219i a-i limita efectele.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Denun\u021barea se refer\u0103 la raportarea poten\u021bialelor \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii de c\u0103tre o persoan\u0103 care a luat cuno\u0219tin\u021b\u0103 de informa\u021bii relevante prin intermediul activit\u0103\u021bii sale profesionale. Aceast\u0103 [...]<\/span><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":170,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-178","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=178"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":346,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178\/revisions\/346"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\n
\n
\n
\n