Odat\u0103 cu intrarea \u00een vigoare a Legii 361\/2022 privind protec\u021bia avertizorilor de integritate \u00een interes public, companiile private au fost preocupate de identificarea \u0219i punerea \u00een aplicare a unor canale interne de raportare care s\u0103 asigure conformitatea cu dispozi\u021biile legale \u0219i s\u0103 r\u0103spund\u0103 nevoilor specifice ale companiei. \u0218tim c\u0103 un sistem eficient de denun\u021bare a neregulilor \u00eencepe cu g\u0103sirea acestor canale de raportare adecvate, \u00eens\u0103 provoc\u0103rile nu se opresc aici. Trebuie acordat\u0103 o aten\u021bie deosebit\u0103 gestion\u0103rii rapoartelor de denun\u021bare, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 se asigure at\u00e2t comunicarea eficient\u0103 cu denun\u021b\u0103torul, c\u00e2t \u0219i solu\u021bionarea eficient\u0103 a denun\u021b\u0103rii prin ac\u021biuni ulterioare adecvate.<\/p>\n\n\n\n
Deoarece Legea 361\/2022 privind protec\u021bia avertizorilor \u00een interes public nu ofer\u0103 prea multe \u00eendrum\u0103ri cu privire la modul de gestionare a rapoartelor de avertizare, sper\u0103m c\u0103 sfaturile practice de mai jos vor fi un bun \u00eenceput pentru orice persoan\u0103 responsabil\u0103 de gestionarea adecvat\u0103 a rapoartelor de avertizare:<\/p>\n\n\n\n
\u00cen conformitate cu Legea 361\/2022 privind protec\u021bia avertizorilor de integritate \u00een interes public, societ\u0103\u021bile private cu cel pu\u021bin 50 de angaja\u021bi sunt obligate s\u0103 desemneze\/o desemneze o persoan\u0103 sau un departament pentru primirea, \u00eenregistrarea \u0219i gestionarea rapoartelor de avertizare. Societ\u0103\u021bile private pot opta, de asemenea, pentru o ter\u021b\u0103 parte desemnat\u0103, \u0219i anume un furnizor specializat, pentru a asigura respectarea acestor dispozi\u021bii legale.<\/p>\n\n\n\n
Atunci c\u00e2nd se opteaz\u0103 pentru desemnarea intern\u0103 a unei persoane sau a unui departament, consider\u0103m c\u0103 urm\u0103torul pas este s\u0103 se asigure o formare specializat\u0103 pentru aceste persoane. Formarea suplimentar\u0103 ar trebui s\u0103 acopere at\u00e2t obliga\u021biile specifice prev\u0103zute \u00een Legea 361\/2022 privind protec\u021bia avertizorilor de integritate \u00een interes public cu privire la persoana desemnat\u0103, c\u00e2t \u0219i sfaturi practice privind gestionarea avertismentelor de integritate. Av\u00e2nd \u00een vedere rolul persoanei desemnate, precum \u0219i dificult\u0103\u021bile practice cu care aceasta se poate confrunta, consider\u0103m c\u0103 o formare adecvat\u0103 este esen\u021bial\u0103 pentru orice sistem eficient de denun\u021bare a neregulilor.<\/p>\n\n\n\n
Odat\u0103 ce un avertisment de integritate a fost \u00eenregistrat, acesta trebuie verificat \u00een detaliu. Principalele \u00eentreb\u0103ri care trebuie puse \u00een aceast\u0103 etap\u0103 sunt: cine este avertizorul, \u00een m\u0103sura \u00een care avertizorul nu este anonim, \u0219i care este rela\u021bia dintre avertizor \u0219i societate? Care este scopul avertismentului, adic\u0103 care este mesajul direct sau indirect pe care denun\u021b\u0103torul \u00eencearc\u0103 s\u0103 \u00eel transmit\u0103? Care sunt poten\u021bialele \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii pe care le are \u00een vedere avertizorul? De ce informa\u021bii suplimentare am nevoie pentru a clarifica situa\u021bia expus\u0103 de avertisment?<\/p>\n\n\n\n
\u00centruc\u00e2t avertismentele de integritate con\u021bin adesea informa\u021bii incomplete sau dovezi insuficiente, persoana desemnat\u0103 s\u0103 trateze avertismentele de integritate ar trebui s\u0103 solicite clarific\u0103rile necesare direct de la avertizor, atunci c\u00e2nd este posibil, sau s\u0103 efectueze verific\u0103ri suplimentare pe cont propriu. Scopul acestor verific\u0103ri este de a plasa situa\u021bia descris\u0103 de denun\u021b\u0103tor \u00eentr-un anumit context \u0219i de a ob\u021bine toate informa\u021biile relevante cu privire la acest context. De exemplu, dac\u0103 denun\u021b\u0103torul ridic\u0103 anumite probleme legate de rela\u021bia cu un anumit furnizor, verific\u0103rile suplimentare ar trebui s\u0103 clarifice contextul rela\u021biei cu acest furnizor, prin indicarea principalilor parametri: durata \u0219i natura rela\u021biei, impactul global al acesteia \u00een contextul lan\u021bului de aprovizionare al societ\u0103\u021bii, persoana responsabil\u0103 de gestionarea rela\u021biei cu furnizorul etc.<\/p>\n\n\n\n
Dup\u0103 verificarea informa\u021biilor primite \u0219i efectuarea de verific\u0103ri suplimentare, persoana desemnat\u0103 s\u0103 gestioneze avertismentele de integritate trebuie s\u0103 traduc\u0103 problema expus\u0103 \u00een avertisment \u00een limbaj juridic: ce este permis \u0219i ce nu este permis, adic\u0103 ce constituie o \u00eenc\u0103lcare a legii \u0219i ce nu. Aceasta este probabil cea mai dificil\u0103 sarcin\u0103 pentru persoana desemnat\u0103, mai ales dac\u0103 aceasta nu are o preg\u0103tire juridic\u0103 de specialitate.<\/p>\n\n\n\n
Pentru a confirma sau infirma o \u00eenc\u0103lcare a legii, persoana desemnat\u0103 poate utiliza orient\u0103rile existente privind cele mai bune practici ale societ\u0103\u021bii, \u0219i anume procedurile de lucru aprobate de societate \u0219i regulamentele sau directivele interne. Acestea ar trebui s\u0103 ofere persoanei desemnate indicii valoroase cu privire la practicile care sunt permise de societate \u0219i cele care sunt interzise. \u00cen toate cazurile, se recomand\u0103 utilizarea consilierilor juridici sau a avoca\u021bilor specializa\u021bi, deoarece ace\u0219tia pot consolida concluziile persoanei desemnate, acolo unde este necesar, sau pot oferi ajutor suplimentar atunci c\u00e2nd lucrurile sunt neclare.<\/p>\n\n\n\n
Persoana desemnat\u0103 trebuie s\u0103 identifice poten\u021bialele \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii indiferent de limbajul sau de forma de exprimare utilizat\u0103 de denun\u021b\u0103tor \u0219i chiar dac\u0103 exprimarea respectiv\u0103 nu indic\u0103 \u00een mod explicit o poten\u021bial\u0103 \u00eenc\u0103lcare a legii. Din acest punct de vedere, analiza persoanei desemnate este similar\u0103 cu istoricul medical ini\u021bial realizat de un medic generalist - acesta va \u0219ti cum s\u0103 interpreteze informa\u021biile furnizate de pacient \u0219i s\u0103 pun\u0103 un diagnostic, indiferent de pacient \u0219i de modul \u00een care acesta comunic\u0103. <\/p>\n\n\n\n
Dup\u0103 ce persoana desemnat\u0103 a stabilit implica\u021biile unui avertisment, acesta poate fi fie \u00eenchis, \u00een cazurile prev\u0103zute de Legea 361\/2022 privind protec\u021bia avertizorilor \u00een interes public, fie prelucrat \u00een continuare, dac\u0103 sunt necesare m\u0103suri specifice.<\/p>\n\n\n\n
Ac\u021biunile ulterioare trebuie s\u0103 abordeze problema ridicat\u0103 prin raportul de denun\u021bare pentru a elimina neregulile constatate. \u00cen mod clar, acestea vor trebui s\u0103 fie stabilite de la caz la caz, \u00een func\u021bie de natura avertismentului \u0219i de implica\u021biile acestuia. Acestea pot consta \u00een ini\u021bierea unei anchete disciplinare dac\u0103 sunt \u00eendeplinite condi\u021biile, \u00eencetarea unei rela\u021bii de afaceri dac\u0103 exist\u0103 dovezi de malpraxis etc.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen anumite situa\u021bii, m\u0103surile de urm\u0103rire se pot dovedi a fi extrem de complexe \u0219i dificil de pus \u00een aplicare - \u00een astfel de cazuri, recurgerea la consultan\u021bi \u0219i furnizori specializa\u021bi poate fi indispensabil\u0103.<\/p>\n\n\n\n
Cu toate acestea, un lucru este clar: natura \u0219i calitatea ac\u021biunilor \u00eentreprinse ca r\u0103spuns la o denun\u021bare depind at\u00e2t de rela\u021bia cu denun\u021b\u0103torul, c\u00e2t \u0219i de nivelul de conformitate al companiei. \u00cen toate cazurile, ac\u021biunile ulterioare trebuie s\u0103 respecte politica companiei, cele mai bune practici stabilite \u0219i legisla\u021bia aplicabil\u0103.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Odat\u0103 cu intrarea \u00een vigoare a Legii 361\/2022 privind protec\u021bia avertizorilor \u00een interes public, societ\u0103\u021bile private au fost preocupate de identificarea \u0219i punerea \u00een aplicare a [...]<\/span><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":171,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-175","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=175"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":355,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175\/revisions\/355"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/171"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}