Transpunerea Directivei europene privind protec\u021bia persoanelor care raporteaz\u0103 \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legisla\u021biei UE a generat numeroase discu\u021bii aprinse \u00een Rom\u00e2nia \u00een ultimii ani. Ca speciali\u0219ti \u00een business intelligence, am participat la aceste discu\u021bii \u00eenc\u0103 de la \u00eenceput. Experien\u021ba noastr\u0103 este experien\u021ba profesioni\u0219tilor care \u0219tiu c\u0103 majoritatea investiga\u021biilor de fraud\u0103 pornesc de la un avertisment de integritate, iar acest lucru ne-a asigurat un loc la masa celor mai aprinse discu\u021bii despre whistleblowing.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen orice camer\u0103 \u00een care cuv\u00e2ntul \"denun\u021bare<\/em>\" se spune, apar rapid mai multe perspective: speciali\u0219tii \u00een conformitate vor dori s\u0103 dezbat\u0103 modul \u00een care whistleblowing-ul va afecta sistemele de etic\u0103 \u0219i conformitate, speciali\u0219tii \u00een resurse umane se vor g\u00e2ndi cum pot gestiona whistleblowing-ul pe baza faptului c\u0103 whistleblowerii nu s-au bucurat niciodat\u0103 de o reputa\u021bie bun\u0103, speciali\u0219tii \u00een investigarea fraudelor vor face rapid leg\u0103tura \u00eentre whistleblowing \u0219i frauda profesional\u0103, iar managerii \u0219i directorii vor \u00eencerca s\u0103 \u00ee\u0219i dea seama ce trebuie s\u0103 fac\u0103 \u00een continuare, av\u00e2nd \u00een vedere toate perspectivele de mai sus. Dac\u0103 \u00eei includem \u0219i pe consilierii juridici \u00een aceast\u0103 discu\u021bie, se pare c\u0103 avem de-a face cu un adev\u0103rat cub Rubik, care cap\u0103t\u0103 o conforma\u021bie diferit\u0103, \u00een func\u021bie de cine \u00eel \u00eenv\u00e2rte.<\/p>\n\n\n\n WIBSO a fost dezvoltat lu\u00e2nd \u00een considerare provoc\u0103rile multiple generate de aceste discu\u021bii, de c\u0103tre o echip\u0103 multidisciplinar\u0103, ambi\u021bioas\u0103 \u0219i dornic\u0103 s\u0103 aduc\u0103 toate implica\u021biile denun\u021b\u0103rii \u00eentr-un singur loc: un sistem integrat de solu\u021bii de denun\u021bare care porne\u0219te de la o platform\u0103 de raportare, dar face mult mai mult dec\u00e2t at\u00e2t. \u00cen primul \u0219i \u00een primul r\u00e2nd, WIBSO \u00eenseamn\u0103 solu\u021bii de denun\u021bare a neregulilor<\/em>pentru c\u0103 asta facem cel mai bine: dezvolt\u0103m solu\u021bii inovatoare, practice \u0219i eficiente, indiferent c\u00e2t de complexe sunt provoc\u0103rile cu care ne confrunt\u0103m.<\/p>\n\n\n\n WIBSO este cu adev\u0103rat unic pentru c\u0103 abordarea noastr\u0103 a fost unic\u0103, \u0219i iat\u0103 de ce:<\/p>\n\n\n\n Dorin\u021ba noastr\u0103 a fost s\u0103 dezvolt\u0103m un produs cu adev\u0103rat unic, folosind experien\u021ba extraordinar\u0103 cu care ne m\u00e2ndrim \u00een echipa noastr\u0103. Speciali\u0219tii no\u0219tri \u00een investigarea fraudelor \u0219i conformitatea \u00een\u021beleg \u00een primul r\u00e2nd care este rolul denun\u021b\u0103rii, dar \u0219i motiva\u021biile care \u00eei determin\u0103 pe denun\u021b\u0103tori s\u0103 fac\u0103 un pas \u00eenainte \u0219i s\u0103 raporteze sau s\u0103 dezv\u0103luie informa\u021bii sensibile. Colegii no\u0219tri specializa\u021bi \u00een cultur\u0103 organiza\u021bional\u0103 \u0219i etic\u0103 au reu\u0219it s\u0103 vad\u0103 denun\u021barea ca pe un element-cheie \u00een dezvoltarea unei afaceri durabile, iar consultan\u021bii no\u0219tri au explicat cadrul legislativ \u0219i modul \u00een care putem gestiona denun\u021barea \u00een cel mai sigur \u0219i eficient mod posibil. Nu \u00een ultimul r\u00e2nd, echipa noastr\u0103 de dezvoltare tehnologic\u0103 a transformat ingenios un concept at\u00e2t de complex \u00eentr-o realitate digital\u0103: WIBSO.<\/p>\n\n\n\n \u00cen primul r\u00e2nd, WIBSO este diferit prin viziunea sa specific\u0103: o viziune integrat\u0103 care ia \u00een considerare avertismentele de integritate (am creat o experien\u021b\u0103 u\u0219or de utilizat), dar \u0219i pe cei care vor gestiona avertismentele de integritate.<\/p>\n\n\n\n Chiar dac\u0103 avertismentele de integritate pot viza companii sau institu\u021bii publice, tratarea \u0219i gestionarea unor astfel de avertismente este diferit\u0103 pentru companiile din sectorul privat. Aceast\u0103 diferen\u021b\u0103 este dat\u0103 de personalul responsabil de gestionarea avertismentelor de integritate, de resursele financiare disponibile, de leg\u0103turile dintre societ\u0103\u021bile care apar\u021bin aceluia\u0219i grup \u0219i, nu \u00een ultimul r\u00e2nd, de efectele specifice pe care le genereaz\u0103 un avertisment de integritate.<\/p>\n\n\n\n WIBSO a fost conceput \u0219i adaptat pentru a r\u0103spunde nevoilor specifice ale sectorului privat, pe care le \u00een\u021belegem foarte bine.<\/p>\n\n\n\n Toate avertismentele de integritate au anumite elemente comune, dar abordarea legislativ\u0103 difer\u0103 de la o \u021bar\u0103 la alta, chiar \u0219i atunci c\u00e2nd se bazeaz\u0103 pe o directiv\u0103 european\u0103. Acest lucru se datoreaz\u0103 faptului c\u0103 avertismentele de integritate r\u0103spund unei nevoi reglementate la nivel european, dar \u00eentr-un mod specific fiec\u0103rei \u021b\u0103ri.<\/p>\n\n\n\n Nu \u00een ultimul r\u00e2nd, societ\u0103\u021bile cu cel pu\u021bin 250 de angaja\u021bi (de obicei parte a unui grup) nu pot partaja resursele \u00een ceea ce prive\u0219te primirea, \u00eenregistrarea \u0219i gestionarea avertismentelor de integritate. Cu alte cuvinte, aceste societ\u0103\u021bi sunt obligate s\u0103 \u00ee\u0219i dezvolte propriul sistem de denun\u021bare, \u00een conformitate cu orient\u0103rile grupului din care fac parte, dar \u00eentr-un mod care s\u0103 r\u0103spund\u0103 cerin\u021belor \u0219i specificit\u0103\u021bilor locale.<\/p>\n\n\n\n Fiind \u00een primul r\u00e2nd o platform\u0103 digital\u0103 inovatoare, WIBSO a fost conceput pentru a fi u\u0219or de utilizat de c\u0103tre oricine. Sistemul de raportare este u\u0219or de utilizat, sigur \u0219i permite o comunicare eficient\u0103 cu denun\u021b\u0103torul, chiar \u0219i atunci c\u00e2nd identitatea acestuia nu este dezv\u0103luit\u0103.<\/p>\n\n\n\n \u00cen acela\u0219i timp, WIBSO \u00eei are \u00een vedere pe cei care gestioneaz\u0103 rapoartele de integritate, deoarece \u00eenregistreaz\u0103 automat rapoartele de whistleblowing, \u021bine cont de termenele de r\u0103spuns implementate \u00een Rom\u00e2nia, organizeaz\u0103 \u00eenregistr\u0103rile de whistleblowing \u0219i v\u0103 ofer\u0103 statistici \u0219i clasific\u0103ri automate ale alertelor \u00eenregistrate.<\/p>\n\n\n\n \u0218tim c\u0103 gestionarea avertismentelor de integritate nu \u00eenseamn\u0103 doar implementarea unei platforme digitale - adev\u0103rata provocare \u00eencepe cu implementarea m\u0103surilor ulterioare. At\u00e2t rela\u021bia cu avertizorul, c\u00e2t \u0219i reputa\u021bia companiilor depind de natura acestor m\u0103suri.<\/p>\n\n\n\n WIBSO a fost dezvoltat pentru a sprijini companiile pe parcursul \u00eentregului proces de gestionare a rapoartelor de denun\u021bare, iar echipa noastr\u0103 este specializat\u0103 \u00een monitorizarea \u0219i investigarea rapoartelor de denun\u021bare \u00eentr-un mod care permite companiilor s\u0103 gestioneze cu aten\u021bie riscurile implicate, s\u0103 \u00ee\u0219i limiteze expunerea \u0219i s\u0103 \u00ee\u0219i protejeze interesele.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Transpunerea Directivei europene privind protec\u021bia persoanelor care semnaleaz\u0103 \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale dreptului UE a generat multe discu\u021bii aprinse \u00een Rom\u00e2nia \u00een ultimii ani. [...]<\/span><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":165,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=163"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":329,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163\/revisions\/329"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wibso.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\n
\n
\n
\n